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JK ABOGADOS · Málaga

Qué llevamos

Cuatro áreas para personas: accidentes, incapacidad, trabajo y penal. Y una para comercios y startups que tratan datos de clientes.

Los plazos son los generales y se cuentan en días hábiles, sin contar sábados, domingos ni festivos. El suyo puede tener excepciones: pregunte antes de darlo por perdido.

Accidentes de tráfico

La aseguradora le ofrece una cifra y no sabe si es justa.

1 añodesde el alta médica o la estabilización de las lesiones, para reclamar

Cómo lo llevamos

  • Valoramos sus lesiones con el baremo de la Ley 35/2015, no con la calculadora de la aseguradora.
  • Revisamos la oferta de la aseguradora y le decimos qué falta en ella.
  • Negociamos y, si no llega a lo que corresponde, demandamos.

Traiga lo que tenga

  • Atestado de la Guardia Civil o parte amistoso
  • Informes médicos, partes de baja y de alta
  • La oferta motivada de la aseguradora, si ya la ha recibido
  • Facturas de reparación, equipamiento u objetos dañados

Incapacidad permanente

El INSS le ha denegado la incapacidad o le ha dado un grado menor del que le corresponde.

30 días hábilesdesde que recibe la resolución del INSS, para la reclamación previa

Cómo lo llevamos

  • Leemos la resolución y el dictamen del EVI, y le decimos si hay caso.
  • Presentamos la reclamación previa ante el INSS: sin ella no se puede demandar.
  • Si la desestiman, demandamos y sostenemos el grado con prueba médica.

Traiga lo que tenga

  • La resolución del INSS y el dictamen del EVI
  • Su historial médico completo, cuanto más detallado mejor
  • Informe de vida laboral y últimas nóminas
  • Partes de baja y alta de la incapacidad temporal

Derecho laboral

Le han despedido, o sus condiciones no son las que firmó.

20 días hábilesdesde la fecha de efectos del despido, para la papeleta de conciliación

Cómo lo llevamos

  • Revisamos la carta de despido: la forma decide tantos casos como el fondo.
  • Presentamos la papeleta ante el CMAC y negociamos la indemnización.
  • Si no hay acuerdo, demandamos ante el Juzgado de lo Social.

Traiga lo que tenga

  • Carta de despido o comunicación de la empresa
  • Contrato, nóminas de los últimos doce meses y vida laboral
  • Convenio colectivo que le resulte de aplicación
  • Cualquier mensaje, correo o parte de trabajo con la empresa

Derecho penal

Le han denunciado, o es usted quien ha sufrido el delito y no sabe por dónde empezar.

Cómo lo llevamos

  • Le acompañamos desde la primera declaración, en comisaría o en el juzgado.
  • Estudiamos el atestado y las diligencias antes de fijar la estrategia.
  • Le defendemos en el juicio, o ejercemos la acusación si el delito lo sufrió usted.

Traiga lo que tenga

  • La citación, denuncia o atestado que haya recibido
  • Informes médicos o partes de lesiones, si los hay
  • Mensajes, fotografías o cualquier prueba de lo ocurrido
  • Datos de testigos que presenciaran los hechos

Protección de datos y compliance

Trata datos de clientes y no sabe si lo está haciendo bien.

Cómo lo llevamos

  • Revisamos lo que ya hace y le damos un plan con prioridades.
  • Redactamos el registro de actividades y los textos legales de su web.
  • Dejamos montado el protocolo de brechas y, si le toca, el canal de denuncias.

Traiga lo que tenga

  • Qué datos recoge y dónde acaban
  • Los proveedores y herramientas que los tocan
  • Lo que ya tenga escrito: políticas, contratos, avisos
  • Número de personas en plantilla, para saber qué le obliga

¿Es su caso alguno de estos?

Si no lo tiene claro, esa es exactamente la llamada que hay que hacer. Le decimos en cinco minutos si hay algo que reclamar.

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